رهبری • الگوهای شخصیتی یونگ
تست خودارزیابی مدیران
این نسخه کوتاه، بر اساس الگوهای شخصیتی یونگ، سبک تصمیمگیری، رهبری، یادگیری و انگیزش شما را ارزیابی میکند. مناسب ارسال در ایمیل یا اجرای سریع در جلسات مدیریتی است و در کمتر از ۳ دقیقه تکمیل میشود.
دستورالعمل
به هر سؤال از ۱ تا ۵ امتیاز دهید:
- ۵ = همیشه
- ۴ = اغلب
- ۳ = گاهی
- ۲ = بهندرت
- ۱ = هرگز
درباره این آزمون و امتیازدهی
این آزمون شامل ۱۲ سؤال در ۴ بخش است. حداقل امتیاز ۱۲ و حداکثر ۶۰ است. برخی سؤالات بهصورت معکوس امتیازدهی میشوند تا سبک توسعهدهنده از سبک دستوری تفکیک شود.
سطوح نتیجه
- ۴۸ تا ۶۰ — رهبر توسعهدهنده
- ۳۶ تا ۴۷ — رهبر متعادل
- ۲۴ تا ۳۵ — رهبر دستوری
- ۱۲ تا ۲۳ — هشدار رهبری
علاوه بر امتیاز کل، تحلیل یونگی کارکردهای احساس و شهود را در برابر تفکر و کنترل ساختاریافته نشان میدهد. این آزمون یک غربالگری اولیه برای خودآگاهی است، نه تشخیص قطعی شخصیت.
لطفاً به همه سؤالات این مرحله پاسخ دهید.